Beantwoording van de vraag over herleving van WW-uitkering
Inleiding
Het recht op herleving van een WW-uitkering is een juridisch onderwerp dat onder de sociale zekerheidswetgeving valt. Hier zijn de relevante punten om te overwegen als u een jaar heeft gewerkt en het recht op herleving wilt begrijpen.
Herleving van WW-uitkering
- Termijn voor herleving: Het klopt dat het recht op herleving van een WW-uitkering vervalt als u langer dan zes maanden gewerkt heeft. Na deze periode kunt u in principe geen beroep meer doen op de herleving van uw eerdere WW-rechten. Dit is vastgelegd in de Werkloosheidswet.
- Voorwaarden voor herleving: Herleving van de WW-uitkering is mogelijk als u binnen zes maanden na het beëindigen van uw WW-uitkering weer werkloos wordt. U moet ook voldoen aan de overige voorwaarden die gelden voor het ontvangen van een WW-uitkering.
- Werkperiode: Als u een jaar heeft gewerkt, betekent dit dat u langer dan zes maanden heeft gewerkt sinds uw vorige uitkering. Dit zou inderdaad betekenen dat het recht op herleving is vervallen, en u mogelijk een nieuwe aanvraag voor een WW-uitkering moet indienen, gebaseerd op uw recente arbeidsverleden.
Conclusie
Op basis van de informatie die u heeft gegeven, lijkt het erop dat u geen recht heeft op herleving van uw vorige WW-uitkering, omdat u langer dan zes maanden heeft gewerkt. Het kan nuttig zijn om met een juridisch adviseur of het UWV te spreken om uw specifieke situatie verder te verduidelijken en te zien of er andere opties beschikbaar zijn.
