Roosterwijzigingen bij Albert Heijn: wat te doen als je niet ingepland stond?
Als werknemer bij Albert Heijn kan het voorkomen dat je niet ingepland staat voor een dienst, ondanks dat je dit misschien had verwacht. Dit kan leiden tot vragen over je rechten en plichten. Hieronder vind je een overzicht van wat je kunt doen in deze situatie.
Check je contract en afspraken
Neem contact op met je leidinggevende
Als je niet ingepland staat, is het verstandig om contact op te nemen met je leidinggevende. Dit kan je helpen om meer duidelijkheid te krijgen over de redenen van de wijziging en of er mogelijkheden zijn om alsnog ingeschakeld te worden.
Documenteer alles
Wettelijke rechten
In Nederland heb je als werknemer recht op een bepaalde mate van voorspelbaarheid in je werkrooster. Als er regelmatig problemen zijn met roosterwijzigingen, kan het zijn dat je hierin rechten hebt. Deze rechten kunnen afhankelijk zijn van je contract, de cao en de duur van je dienstverband.
Overweeg juridisch advies
Als je twijfelt over je rechten of als er een conflict ontstaat, kan het raadzaam zijn om juridisch advies in te winnen. Een advocaat kan je helpen je situatie beter te begrijpen en je adviseren over de beste stappen die je kunt ondernemen.
Voor specifieke vragen of als je meer informatie wilt, kun je gebruikmaken van het contactformulier op onze website. Het is altijd verstandig om goed geïnformeerd te zijn over je rechten als werknemer.
