Bent u onlangs ontslagen of dreigt uw werkgever u te ontslaan en wilt u weten wat u moet doen in deze situatie? Of heeft u een langslepend conflict met uw werkgever of uw werknemer waar jullie samen niet meer uitkomen? Dan kan de hulp van een advocaat arbeidsrecht goed van pas komen! Dit zijn namelijk allemaal zaken waarbij u te maken heeft met het arbeidsrecht. Als u het contactformulier invult, neemt een pro deo advocaat arbeidsrecht Amsterdam contact met u op in een vrijblijvend eerste gesprek.
Pro deo advocaat arbeidsrecht Amsterdam
Pro-deo-advocaten.com is een netwerk van advocaten dat cliënten op basis van toevoeging bijstaan, ook wel pro deo advocaat genoemd. Advocaten door geheel Nederland zijn aangesloten bij dit initiatief, waaronder dus ook een goedkope advocaat arbeidsrecht Amsterdam.
Arbeidsrecht en ontslag
Bent u ontslagen of dreigt uw werkgever u te ontslaan? Dan is het uiterst belangrijk om in dit proces goed op een aantal zaken te letten;
1. Teken niets
Mocht u akkoord gaan met het ontslagvoorstel van uw werkgever voordat u een aantal zaken heeft uitgezocht, kan dit verregaande gevolgen hebben bijvoorbeeld voor uw recht op /of de hoogte van WW-uitkering of de hoogte van uw ontslagvergoeding. Teken dus niets voordat u een arbeidsrecht advocaat naar het ontslagvoorstel heeft laten kijken.
2. Controleer of er een ontslagvergunning is
Het is natuurlijk belangrijk om te weten of u wel ontslagen mag worden. Verzeker u er in eerste instantie van dat uw werkgever in het bezit is van een ontslagvergunning van het UWV. Zonder deze vergunning mag uw werkgever u niet ontslaan.
3. Blijf dan beschikbaar voor werk
Bent u ontslagen maar heeft u van uw werkgever nog niets op papier heeft gehad? Blijf dan beschikbaar voor werk. Geef schriftelijk aan bij u werkgever dat u beschikbaar bent voor werk. Als u, nadat u de deur bent gewezen, weg blijft van werk kan uw werkgever een ontslagvergunning aanvragen wegens ‘verwijtbaar handelen.’ Dit zou kunnen worden uitgelegd als werkweigering hetgeen negatieve gevolgen kan hebben voor uw WW-uitkering.
4. Vraag schriftelijke bevestigingen
Het is het bijzonder nuttig om van alles wat uw werkgever u meedeelt in deze periode een schriftelijke bevestiging te vragen. Er zijn nog talloze zaken die in een ontslagperiode van belang kunnen zijn. Als u van alles een schriftelijke bevestiging heeft kan een advocaat in een later stadium u optimaal bijstaan.
Arbeidsrecht en ontslag op staande voet
Bent u op staande voet ontslagen en moest u direct naar huis? Het is aan te raden om hierbij de hulp van een goedkope advocaat arbeidsrecht in Amsterdam in te schakelen. Voor ontslag op staande voet gelden namelijk andere regels voor zowel de werkgever als werknemer dan bij een ‘normaal’ ontslag. Wilt u meer weten over het ontslag op staande voet?
Arbeidsrecht en een arbeidsconflict
Iedereen heeft wel eens wrijving op het werk. Bijvoorbeeld over de inhoud of omstandigheden van uw werk. Maar natuurlijk ook over zaken zoals uw salaris of de omgang met uw collega’s of leidinggevende. Meestal worden dit soort zaken samen opgelost, maar het kan natuurlijk ook voorkomen dat jullie er samen niet uitkomen. Dit kan niet alleen leiden tot demotivatie, maar ook tot serieuzere klachten zoals een verlies aan zelfvertrouwen of zelfs een burn-out. Het is dan ook belangrijk om op tijd naar oplossingen te zoeken. Dit hoeft niet meteen bij de rechter, maar kan ook door het inschakelen van een mediator.
Als werknemer zijn er verschillende personen binnen en buiten uw organisatie die u kunt benaderen voor advies. Zo kunt u langs gaan bij de vertrouwenspersoon van uw organisatie, iemand van personeelszaken of de bedrijfsarts. U kunt ook bij de arbodienst een afspraak maken met een arbodeskundige.
Mocht u er nu echt niet meer uitkomen dan is het soms beter om de arbeidsrelatie te verbreken. Soms kan dit nog met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst, maar in veel gevallen komt het aan op ontslag via de kantonrechter. Indien het hier op uit loopt, is het aan te raden een gespecialiseerde advocaat van onvermogen arbeidsrecht in Amsterdam in te schakelen. Onze gratis pro deo advocaten arbeidsrecht Amsterdam kunnen u in dit geval helpen.
Veelgelezen onderwerpen arbeidsrecht
- Slapend dienstverband
- Vaststellingsovereenkomst
- Ontslagbrief
- Goed werkgeverschap
- Loonvordering
- Werkweigering
- Relatiebeding
- Bedrijfsongeval
- Verstoorde arbeidsverhouding
- Zelf naar de kantonrechter
Kosten van een (arbeidsrecht)advocaat?
De diensten van een advocaat kosten natuurlijk geld. Er bestaan echter verschillende manieren om te betalen voor het werk dat de advocaat voor u doet. Bijvoorbeeld op betalende basis. Lees hier meer over de verschillende vormen van bekostiging.
Pro deo advocaten arbeidsrecht door heel Nederland
Onze pro deo advocaten arbeidsrecht bevinden zich niet alleen in Amsterdam, maar ook in de rest van Nederland. Zo zijn er in Groningen, Utrecht, Den Haag en Rotterdam ook advocaten gespecialiseerd in het arbeidsrecht die u graag te hulp staan!
Indien u in contact wil komen met een pro deo arbeidsrecht advocaat, dan kunt u ons bellen op 088 1810 380.
