Beoordeling van boete door werkgever tijdens ziektewet
In deze situatie lijkt er sprake te zijn van een juridische kwestie die verband houdt met arbeidsrecht en de rechten en plichten van een werknemer tijdens ziekte. Hieronder zal ik de relevante juridische aspecten bespreken.
1. Ziektewet en verplichtingen van de werknemer
Onder de Ziektewet heeft een werknemer bepaalde verplichtingen, zoals het meewerken aan een re-integratieproces en het opvolgen van redelijke instructies van de werkgever of arbodienst. Dit omvat ook het verschijnen bij arbogesprekken, tenzij er een geldige reden is voor afwezigheid.
2. Redelijkheid van de boete
Het opleggen van een boete door een werkgever wegens het niet verschijnen op een arbogesprek kan alleen als dit is vastgelegd in de arbeidsovereenkomst of in een geldende cao. Deze boete moet bovendien redelijk zijn en proportioneel in verhouding tot de overtreding.
3. Gezondheidstoestand van de werknemer
Aangezien de werknemer aangeeft te ziek te zijn om zich af te melden voor het arbogesprek, moet worden beoordeeld of dit een geldige reden is. Als de werknemer daadwerkelijk te ziek was om zich af te melden, kan het opleggen van een boete onredelijk en onrechtmatig zijn.
4. Juridische stappen
De werknemer kan de volgende stappen overwegen:
- Contact opnemen met de werkgever om de situatie en de ernst van de ziekte toe te lichten.
- Een formeel bezwaar indienen tegen de boete, met uitleg over de gezondheidstoestand en waarom afmelden niet mogelijk was.
- Juridisch advies inwinnen bij een arbeidsrechtspecialist of een vakbond om de boete aan te vechten.
Op basis van de verstrekte informatie lijkt het erop dat de boete mogelijk onrechtmatig is, vooral gezien de langdurige ziekte en het onvermogen om dagelijks te functioneren.
Conclusie
De boete van 135 euro opgelegd door de werkgever wegens het niet verschijnen op een arbogesprek lijkt juridisch betwistbaar, vooral als de werknemer te ziek was om zich af te melden. Het is raadzaam om juridisch advies in te winnen en mogelijk bezwaar te maken tegen de boete.
