Transitievergoeding en Ziektewet
Goedemiddag Gerda,
Je vraag is juridisch gerelateerd aan de transitievergoeding en de Ziektewet. Laat me je hierbij helpen met een juridisch antwoord.
Recht op Transitievergoeding
Als je contract niet wordt verlengd per 30 september en je zit in de ziektewet, heb je in principe recht op een transitievergoeding. Dit recht geldt ook als je ziek bent op het moment van beëindiging van je contract.
Berekening van de Transitievergoeding
De hoogte van de transitievergoeding is afhankelijk van de duur van je dienstverband en je bruto maandsalaris. Het is niet standaard gelijk aan je jaarsalaris. De transitievergoeding wordt berekend op basis van:
- De duur van je dienstverband: Voor elk jaar dat je in dienst bent geweest, heb je recht op 1/3 van je bruto maandsalaris.
- Voor de resterende periode van je dienstverband (indien niet afgerond op hele jaren), ontvang je een evenredig deel.
Er zijn online berekeningsmodules beschikbaar waarmee je een indicatie kunt krijgen van de hoogte van je transitievergoeding.
Specifieke Omstandigheden
Er kunnen specifieke omstandigheden zijn die van invloed kunnen zijn op je recht op een transitievergoeding of de hoogte daarvan. Het is altijd verstandig om juridisch advies in te winnen of je situatie te bespreken met een jurist of advocaat die gespecialiseerd is in arbeidsrecht.
Met vriendelijke groeten,
Juridisch Expert
