Contract niet verlengd tijdens ziektewet: wat nu?

Contract niet verlengd tijdens ziektewet: wat nu?

Wanneer je in de ziektewet zit en je contract niet wordt verlengd, kan dit een complexe situatie zijn. Het is belangrijk om te weten welke rechten en plichten er zijn in deze omstandigheden. Hieronder vind je enkele belangrijke punten om in overweging te nemen.

1. Wettelijke bescherming bij ziekte

<pVolgens de Nederlandse wetgeving heeft een werknemer recht op bescherming bij ziekte. Dit betekent dat een werkgever in principe niet zomaar een contract kan beëindigen of niet kan verlengen wanneer de werknemer ziek is. De wet biedt een zekere mate van bescherming, maar er zijn uitzonderingen.

2. Tijdelijke contracten

Bij tijdelijke contracten geldt dat een werkgever het contract niet hoeft te verlengen. Echter, als de werknemer in de ziektewet zit, moet de werkgever wel rekening houden met de wettelijke regels omtrent ziekte. Het is van belang om te onderzoeken of de reden voor het niet verlengen van het contract verband houdt met de ziekte.

3. Ontslag tijdens ziekte

Als je ziek bent, kan je werkgever je niet ontslaan, tenzij er sprake is van een dringende reden.

In sommige gevallen kan een werkgever een contract beëindigen, maar dit moet goed onderbouwd zijn en kan aanvechtbaar zijn.

4. Wat te doen bij een niet-verlenging

Als je contract niet is verlengd terwijl je ziek bent, zijn er verschillende stappen die je kunt overwegen:

Neem contact op met je werkgever om te vragen naar de redenen voor de niet-verlenging.

Controleer of de non-renewal in strijd is met de wetgeving over ziekte en arbeidscontracten.

Zoek juridisch advies, bijvoorbeeld van een arbeidsrechtspecialist, om je situatie te beoordelen.

5. Juridische hulp inschakelen

De situatie rondom ziekte en arbeidscontracten kan complex zijn. Het is daarom aan te raden om juridisch advies in te winnen. Een advocaat kan je helpen om je rechten te begrijpen en je begeleiden in het proces.

Als je twijfels hebt over jouw specifieke situatie of meer wilt weten, vul dan ons contactformulier in voor professioneel advies.